Cégünk több mint 25 éve van jelen a cseh piacon, a vámkezeléseket 7 csehországi és 15 Csehországon kívüli lokációban tevékenykedő kirendeltségen dolgozza fel – a romániai Bukaresttől a lengyelországi Szczecinen át egészen a brit Manchesterig –, így már régen nem számítunk kisvállalatnak. Ügyfeleink alapvetően azok a vállalatok, amelyek árut exportálnak vagy importálnak az EU-ból / az EU-ba, mi pedig segítjük őket a vámkezelések végrehajtásával, a hatóságokkal történő kommunikációval, valamint további, a külkereskedelemmel kapcsolatos szolgáltatásokat nyújtunk.
A munkakezdés időpontja: azonnal vagy megegyezés szerint.
Mi vár rád nálunk?
A CJZ-nél elektronikus kommunikációt fogsz használni a partnerekkel, beszállítókkal és hatóságokkal, a munkád főként számítógépen zajlik. Szívesen fogadunk tapasztalt szakembert a vámügyintézés területéről, de ha még nincs tapasztalatod, megtanítunk a vámokmányok kiállítására, és a vámeljárások szakértőjévé válhatsz – akkor is, ha eddig még soha nem hallottál róluk. Örömmel tanítunk meg mindent az alapoktól!
Mit keresünk az ideális jelöltben?
Legalább középfokú végzettség.
A vámügyintézés területén szerzett ismeretek és tapasztalat előnyt jelentenek, de hiányuk nem akadály.
A Kompakt ZOLL rendszerrel dolgozunk, azonban annak előzetes ismerete nem szükséges.
Számítógépes ismeretek, különösen az MS Excel használata.
Cégünknél biztosan találkozol angol nyelvű e-mailekkel, ezért az angol nyelv írásbeli használata elvárt.
Előnyt jelent a „B” kategóriás jogosítvány, mivel a munkakör alkalmanként utazást is magában foglal a vámhivatalba.
Kommunikatív, pontos, rugalmas és precíz személyiséget keresünk – a pontosság cégünknél alapvető elvárás.
Önálló munkavégzésre éppúgy képesnek kell lenned, mint csapatmunkára.
Milyen lesz a csapatod?
A felettesed 25 több éves tapasztalattal rendelkezik a vámügyintézés területén, így valódi szakértője a vámkérdéseknek. A csapatod 2 kollégából fog állni, akikkel napi szinten kommunikálsz és együttműködsz. Bár mindenkinek megvannak a saját feladatai, mindig készek segíteni egymásnak.
Mire számíthatsz?
Számíthatsz versenyképes fizetésre és teljesítményalapú bónuszokra.
Fontos számunkra, hogy munkavállalóink kipihentek legyenek, ezért 5 hét szabadságot biztosítunk.
Az étkezéshez étkezési utalványt biztosítunk.
Támogatjuk munkavállalóink képzését rendszeres szakmai tréningek formájában.
Jutalmazzuk munkavállalóinkat a nálunk eltöltött évekért, valamint új munkavállaló vagy ügyfél ajánlásáért is.
Végül, de nem utolsó sorban, fontosnak tartjuk a csapatépítést, ezért rendszeres céges rendezvényeket szervezünk – mind az egyes kirendeltségek szintjén, mind vállalati szinten.
Ha úgy érzed, hogy megfelelsz a fenti követelmények többségének, ne habozz elküldeni az önéletrajzodat az alábbi e-mail-címre, hogy meghívhassunk egy személyes interjúra.
David Pospíšil
HR manager
david.pospisil@zelinka.cz
